תוצאות חיפוש - עבודה במשמרות

תוצאות ממאמרים

דיני עבודה : "הנחות לעובדים" אינן חייבות בהכרח בשווי למס הכנסה

בעניין מיסוי הנחות לעובדים, כדאי לפנות לע"ש 29/86, קו- אופ זבולון בע"מ נ' מנהל מע"מ חיפה, העוסק בדיוק בסוגיה שהועלתה בשאלה... ... לחץ להמשך

קופות גמל : "חברה משפחתית" וקופות גמל

סעיף 64א לפקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961 (להלן – הפקודה), קובע את הדין החל על חברה משפחתית בכל הקשור לאופן מיסוי הכנסותיה החייבות במס והפסדיה וייחוסם לעניין הפקודה... ... לחץ להמשך

מס הכנסה : "תכנוני מס אגרסיביים"?- תחילתה של נורמת עבודה חדשה - הסדר חוקי המסדיר חסינות למתכנני המס

האם מתכנני המס הנועזים יכולים לנשום לרווחה? עיתון "גלובס" פרסם, שהפרקליטות טוענת כי תיקון 147 לחוק עיקר מתכנוני המס האגרסיביים את הסנקציה והפך אותם יותר מתמיד לכדאיים מבחינה כלכלית... ... לחץ להמשך

דיני עבודה : אופן צבירת זכויות בחופשת לידה

להלן ריכוז הזכויות הנצברות לעובדת בתקופת היעדרותה בשל היותה בחופשת לידה ... לחץ להמשך

דיני עבודה : אפשרות לפטר עובד שנמצא בתקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה|דמי מחלה

להלן מאמר הדן באפשרות ובהשלכות של פיטורי עובד במהלך תקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה / דמי מחלה. ... לחץ להמשך

דיני עבודה : ארוחות לעובדים

הוצאות לארוחות יוכרו על ידי מס הכנסה על פי תקרות הסכומים הבאים... ... לחץ להמשך

דיני עבודה : בגדי עבודה

הגדרת "ביגוד" - בגדים לרבות נעליים, שנועדו לצורכי עבודה ומתקיים בהם אחד מאלה, יוכרו כהוצאה לצרכי מס... ... לחץ להמשך

הוצאות שוטפות : בגדי עבודה

הגדרת "ביגוד" - בגדים לרבות נעליים, שנועדו לצורכי עבודה ומתקיים בהם אחד מאלה, יוכרו כהוצאה לצרכי מס... ... לחץ להמשך

דיני עבודה : בני נוער - תנאי העסקה

להלן ריכוז של נושאים שונים הנוגעים לתנאי העסקה של בני נוער ... לחץ להמשך

דיני עבודה : דמי הבראה

מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד... ... לחץ להמשך

תוצאות משאלות ותשובות

 : דוד אלעזר באר שבע

שלום!
אני עובד באבטחה באוני' בבאר שבע. אני מצאתי עבודה באיזור ירושלים ולכן אני מחפש דירה במעלה אדומים בעקבות לקבל את הפיצויים שלי מהעבודה הקודמת, מהאוניב'.
נאמר לי ע"י כ"א מאוניב' שאין אני זכאי לקבלת פיצויים. האם זה נכון?
אשמח לקבל תשובה בהקדם. תודה!  

 : הוצאות נסיעה

אני עובדת מעל שנתיים במקום עבודה מסודר. אני מגיעה לעבודה ברכבי הפרטי. הוצאות הנסיעה משולמות לי לפי כרטיס חודשי חופשי למרות שמספר פעמים העליתי את הענין שממקום מגורי (מושב קטן) אין אוטובוס למקום העבודה ועלי ללכת ברגל כברת דרך עד לצומת הקרובה ומשם לקחת אוטובוס בין עירוני, אמנם רק כמה תחנות בודדות אך עדיין בינעירוני. אמרו לי תבררי את העלויות ונראה מה אפשר לעשות. דחיתי והתרשלתי בקשר לבדיקת העלויות ורק עכשיו כעבור שנתיים הצגתי את המחיר המעודכן: 8 ש"ח כל כיוון והחודש אף שילמו לי בהתאם. האם אוכל לדרוש עדכון מחיר לאחור על שנתיים ששילמו לי תעריף מופחת/שגוי???  

 : החזרי תשלום ארוחות

אני עצמאי ולאחרונה שכרתי עובד,ברצוני לדעת אם אני אמור בנוסף למשכורתו לשלם על הארוחות אותם אנו אוכלים בחוץ בכול יום עבודה במינימום 40 שקלים או לחילופים לנקות לו זאת ממשכורתו או לחילופין לשלם לו שכר רגיל והוא רוכש לעצמו את הארוחות ..  

 : הסכם עבודה קיבוצי לעובדי חקלאות

היכן אני יכולה למצוא את הסכם העבודה הקיבוצי החל על עובדי חקלאות?  

 : זכויות מדריכה בסטודיו אירובי/עיצוב

מעוניין לברר מהו מעמדה של מדריכה שכזו המועסקת מספר שעות בודדות במהלך שבוע עבודה (5-10 שעות בשבוע הפזורות על פני כל ימי השבוע) אשמח לקבל את כל הפרטים בנושא.

תודה רבה  

 : זכויות עובדים שעתיים

לאחרונה הופסקה עבודתי בשני מקומות.
במקום הראשון- ביה"ס יסודי, הוחתמתי על חוזה שמגלם בתוכו את התנאים הסוציאלים בתוך שכר העבודה. האם חוזה זה שעליו חתמתי.. הינו חוקי, או האם עדיין מגיע לי לקבל דמי הבראה, ימי חופש וכו'.
יש לציין שימי מחלה וימי חופש שולמו באופו חלקי ועל כן מעניין למה את זה הם שילמו ואת די ההבראה לא שילמו.
מקום העבודה השני שגם בו אני עובדת כשעתית:
עבדתי בשנה הראשונה 5 שעות שבועיות, בשנה השניה 14 שעות שבועיות, בשנה שאחרי הורעו התנאים ל5 שעות שבועיות וכרגע הופסקה עבודתי במקום. כיצד מחושה תשלופ הפיצויים והאם יש התחשבות בשנים שבהם עבדתי יותר לפני הרעת השכר?
כמו כן בעבר הם לא שילמו דמי הבראה, ימי חופש וימי חג כיוון שטענו שאני אומנית מרצה, מה כדאי לעשות עם זה?
ושאלה אחרונה- האם תשלום דמי הבראה לא מתחשב בשכר של לשעה? נאמר יש הבדל בין אדם שמרויח שכר מינימום למי שמשתכר 50 -60 ש"ח לשעת עבודה
בתוגה מראש הילה  

 : זכויות עובדת לפי שעות

שלום,

אני עובדת מעבדה מזה 5 חודשים. אני עובדת מספר שעות לא קבועות כמעט כל יום. השכר שלי הוא לפי שעת עבודה.
רציתי לברר לגבי ימי חופשה שאני לוקחת האם הם בתשלום?
מה קורה לגבי תקופת החגים, האם אני זכאית לאיזה שהם זכויות מבחינת השעות, שכר וכדומה?
מודה אני על תשובתכם.  

 : זכותי במקרה של חופשה מאולצת

שלום רב,
אני עובדת כעוזרת משק בית למעלה מעשר שנים, אחת לשבוע. לעתים קרובות קורה שמעסיקתי (עובדת רשות מקומית) יוצאת לחופשה ומבטלת לי ימי עבודה, עליהם אינני מקבלת פיצוי. כשפניתי אליה בנידון היא טענה (טענה מגוכחת בעיני) כי היא בעצמה הוצאה לחופשה "מכורח". ציינתי בפניה כי היא, בניגוד אליי, מקבלת משכורת ותשובתה היתה "אין מה לעשות"... האמנם? האם זה חוקי לבטל לי יום עבודה באופן שרירותי מבלי לתת לי פיצוי?
אודה לך גם אם תוכלי לומר לי האם מגיעים לי פיצויים במקרה של התפטרות ? אם תואילי להפנותי אל לשון החוק , אודה לך מאד.
מרים  

 : חוזה שבע"פ

בן זוגי היה אמור להתחיל עבודה ב 1.9 לשם כך הוא התבקש להגיע לשבוע הרצאות וכאשר הועלה נושא השכר (בסוף אותו שבוע) נאמר לו שהוא לא מקבל תשלום על השבוע. האם יש עילה כחוזה שבע"פ או כל דרך אחרת שהחוק מחיב תשלום על שבוע זה בהנחה שלא סוכם (בע"פ או בכתב) שהשבוע הזה הוא ללא תשלום?  

 : חוזה שבע"פ

בן זוגי היה אמור להתחיל עבודה ב 1.9 לשם כך הוא התבקש להגיע לשבוע הרצאות וכאשר הועלה נושא השכר (בסוף אותו שבוע) נאמר לו שהוא לא מקבל תשלום על השבוע. האם יש עילה כחוזה שבע"פ או כל דרך אחרת שהחוק מחיב תשלום על שבוע זה בהנחה שלא סוכם (בע"פ או בכתב) שהשבוע הזה הוא ללא תשלום?  

תוצאות ממילון מונחים

אובדן כושר עבודה: Loss of Working Capacity

חוסר יכולתו של העובד להמשיך לעסוק ולהשתכר במקצועו ועיסוקו, או בעיסוק סביר אחר המתאים להשכלתו, הכשרתו וניסיונו, אם באופן זמני ואם באופן קבוע כתוצאה מתאונה או מחלה.

ביטוח לאומי: National Insurance Institute of Israel

המוסד לביטוח לאומי הוא אחד מעמודי התווך שעליהם נשענת המדיניות החברתית בישראל. הוא פועל מתוקף חוק הביטוח הלאומי שהתקבל בכנסת בנובמבר 1953.

המוסד לביטוח הלאומי נועד להבטיח לאוכלוסיות חלשות ולמשפחות שנקלעו למצוקה זמנית או ממושכת בסיס כלכלי לקיומן. כיום מעוגנות בחוק הביטוח הלאומי תכניות לביטוח זקנה ושאירים, אמהות, ילדים, נפגעי עבודה, נכות כללית, סיעוד, אבטלה, פשיטת רגל ופירוק תאגיד.

לבד מגמלאות בכסף נותן המוסד לביטוח לאומי שירותי שיקום והכשרה מקצועית לנכים, לאלמנות ולנפגעי איבה, שירותי סיעוד ושירותי ייעוץ לקשישים.

המוסד לביטוח לאומי מופקד גם על ביצוע חוקים נוספים והסכמים בתחום ביטוח הסוציאלי, החשוב שבהם הוא חוק הבטחת הכנסה שנועד להגן על כל משפחה בישראל מפני אובדן הכנסה ולהבטיח קיום בסיסי לאוכלוסיות נזקקות.

הביטוח הלאומי מסייע גם בפיתוח שירותי רווחה בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים, כגון קשישים, נכים, נוער וילדים במצוקה.

מתוך אתר המוסד לביטוח לאומי

ביטוח מנהלים: Senior Employees Insurance

תוכנית ביטוח המאושרת כקופת ביטוח לפי תקנות מ''ה, ומשלבת בתוכה מרכיב חיסכון ומרכיב ביטוחי.
התוכנית מבוססת על הפרשות עובד ומעביד, לתגמולים ולפיצויים.
ביטוח זה נועד לתת מענה לבעיות הביטחון הכלכלי של העובד:
דאגה לשאריו במקרה פטירתו, דאגה להכנסה חודשית במקרה של אובדן כושר עבודה, מחלה או תאונה וצבירת חיסכון לעת פרישה מעבודה.
בניגוד לקופת גמל, בביטוח מנהלים ניתן במסגרת הפרשות לבטח בביטוח אובדן כושר עבודה וריסק מוות.
החוסך בוחר לו את תוכנית ביטוח החיים על מרכיביה לפי רצונו.

טופס 101

בהתאם לתקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס מעסיקים), חייב כל עובד למלא, עם קבלתו לעבודה ובתחילת כל שנה, את טופס 101. בטופס זה נרשמים פרטים אישיים של העובד הקשורים בחישוב המס: פרטים מזהים, מצב משפחתי, פרטי בן הזוג והילדים, והיקף ההעסקה (משרה יחידה, משרה נוספת וכו'). העובד נדרש לדווח למעבידו על כל שינוי בפרטים אלה תוך שבוע מיום השינוי.

מובטל: Unemployed

מי שרשום בלשכת עבודה, והוא מוכן ומסוגל לעבוד במקצועו או בכל עבודה מתאימה אחרת, ולשכת העבודה לא הציעה לו עבודה כאמור.

מס פרסונלי

שיטת מס בה ממוסים תושבי המדינה על כל הכנסותיהם ללא קשר למקום הפקת ההכנסה. בישראל מיום 1.1.03 אומצה שיטת המס הפרסונלית כלומר תושב מדינת ישראל יתחייב במס הן על הכנסותיו בארץ והן מחוצה לה. המיסוי יתבצע על רווחים מעסק , עבודה, ריבית, שכר דירה, על מכירת נכסים ועל מקורות נוספים. תושב חוץ יחויב במס בישראל על הכנסותיו שהופקו בישראל. מצב זה היה נכון גם לפני 1.1.2003 .

מתוך אתר רשות המיסים בישראל

ניכוי מס במקור: Deduction of Tax at Source

על המשלם לנכות מכל תשלום החייב בניכוי מס הכנסה במקור את המס בשיעור שנקבע בפקודה או בתקנות. שיעור המס שיש לנכות מתשלום כלשהו הוא השיעור שהינו בתוקף ביום התשלום. בפקודת מס הכנסה ובתקנותיה נקבעו תשלומים מסוגים שונים לגביהם קיימת החובה על המשלם לנכות מס ממקבל התשלום (למשל בעת תשלום הכנסת עבודה, שכר-סופרים, שכר אמנים, מרצים, עבודות בנייה והובלה ועוד). נישומים, שהמס שיש לנכותו על-פי התקנות גבוה משיעור המס שיחול, לדעתם, על הכנסתם, רשאים לפנות לפקיד-השומה לקבלת אישור בדבר ביטול או הפחתה של שיעור הניכוי החל על הכנסתם.

המשלם יפעל לפי אישור זה ובכפוף לסוג האישור שניתן. מדי חודש בחודשו, ולא יאוחר מה- ‎15 בחודש, יש להעביר לקופת המדינה את הסכומים שנוכו במקור. פיגור בהעברת תשלומים אלה מהווה עבירה פלילית, נוסף לקנסות, לריבית ולהפרשי ההצמדה המוטלים עקב פיגור בהעברת התשלומים.

מתוך אתר רשות המיסים בישראל

עבודה במשמרות

היא עבודה במשמרת שנייה ושלישית בלבד. שלגביה המעביד משלם תוספת שכר בנוסף על המשכורת המקובלת בחוזה העבודה.

קרן פנסיה: Pension Fund

היא אפיק חסכון לטווח ארוך המקנה לחוסך ולשאיריו קצבה לשארית חייהם, מרגע הגיעו של החוסך לגיל פרישה, או קצבת שארים לשאריו - אם נפטר לפני גיל פרישה, וכן ביטוח מפני אובדן כושר עבודה.
העמית (שכיר או עצמאי) משלם לקרן תשלומים שוטפים משכרו במהלך שנות עבודתו בהתאם לרמת השכר המבוטח.