דיני עבודה

עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלה יהיה זכאי על-פי חוק דמי מחלה תשל"ו 1976 לקבל מהמעביד שעור דמי מחלה על-פי המפורט בטבלה:

הערות:

• זכאות מקסימלית לדמי מחלה לכל חודש עבודה מלא הינה יום וחצי.
• מקסימום צבירת ימי מחלה 90 יום.
• עובד שעבד רק חלק מחודש עבודה שלם יקבל דמי מחלה על-פי השיעור היחסי של החודש בו עבד.
• את תקופת המחלה יש לחשב על-פי הוראות סעיף 2(ב) לחוק.