דיני עבודה

הגדרת "ביגוד" - בגדים לרבות נעליים, שנועדו לצורכי עבודה ומתקיים בהם אחד מאלה, יוכרו כהוצאה לצרכי מס:

1.  ניתן לזהות בהם, באופן בולט, השתייכות לעיסקו של הנישום.
2.  עפ"י דין קיימת חובה ללבוש את הביגוד.
    במידה וכך, ההוצאות לרכישת ביגוד שהוציא נישום בעבורו או בעבור עובדו יותרו לניכוי לפי הכללים הבאים:
    א.  80% מההוצאות אם ניתן להשתמש בביגוד שלא לצורכי עבודה (חליפת מדים ייצוגית של עורכי דין, חליפת
        מדים ייצוגית גם אם סמל העסק מוטבע עליה)
    ב.  מלוא ההוצאה אם לא ניתן להשתמש בביגוד שלא לצורכי עבודה (סרבל טייסים, חלוק אחות, גלימה שחורה של
        עורכי דין, קסדה וכו')

עפ"י דברי ההסבר של מס הכנסה ביגוד שלא נועד לשמש בעסק וניתן במימון המעביד יחשב כטובת הנאה ויש לדווח על שווים כשכר עבודה בתלוש המשכורת.

הגדרת "ביגוד" - בגדים לרבות נעליים, שנועדו לצורכי עבודה ומתקיים בהם אחד מאלה, יוכרו כהוצאה לצרכי מס:

1.  ניתן לזהות בהם, באופן בולט, השתייכות לעיסקו של הנישום.
2.  עפ"י דין קיימת חובה ללבוש את הביגוד.
    במידה וכך, ההוצאות לרכישת ביגוד שהוציא נישום בעבורו או בעבור עובדו יותרו לניכוי לפי הכללים הבאים:
    א.  80% מההוצאות אם ניתן להשתמש בביגוד שלא לצורכי עבודה (חליפת מדים ייצוגית של עורכי דין, חליפת
        מדים ייצוגית גם אם סמל העסק מוטבע עליה)
    ב.  מלוא ההוצאה אם לא ניתן להשתמש בביגוד שלא לצורכי עבודה (סרבל טייסים, חלוק אחות, גלימה שחורה של
        עורכי דין, קסדה וכו')

עפ"י דברי ההסבר של מס הכנסה ביגוד שלא נועד לשמש בעסק וניתן במימון המעביד יחשב כטובת הנאה ויש לדווח על שווים כשכר עבודה בתלוש המשכורת.