ב-01.02.09 נכנס לתוקף תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר. עפ"י שינוי זה חלה חובה על המעסיק לציין בתלוש השכר של עובדיו את מספר שעות העבודה המדויק לגבי החודש החולף, ותק מצטבר וימי מחלה.
לפיכך חברות המעסיקות עובדים לטווח של שעות ארוכות כגון 12, 13 שעות או יותר צריכות כעת לערוך רישום פרטני שעל פיו ישוקפו מס' השעות של העובדים במסגרת העבודה
... לחץ להמשך
