נצר - ימי חופשה

על פי חוק חופשה שנתית (התשי"א- 1951) – לכל עובד זכות לחופשה שנתית.
חוק זה הינו "חוק מגן" ואי לכך זכות זאת איננה ניתנת לוותור ע"י העובד (אפילו בהסכם מפורש בין העובד למעביד).

מספר ימי חופשה להם זכאי העובד:

ותק בעבודה	מספר ימים	זכאות בדמי עבודה נטו (6 ימי עבודה)	זכאות בדמי עבודה נטו (5 ימי עבודה)
1-4	14	12	10
5	16	14	12
6	18	16	14
7	21	18	15
8	22	19	16
9	23	20	17
10	24	21	18
11	25	22	19
12	26	23	20
13	27	24	20
14	28	24	20

על החברים הכלולים בארגונים שחתמו עם ההסתדרות על ההסכם הקיבוצי חלים התנאים הבאים:

ותק בעבודה	זכאות בדמי עבודה נטו (6 ימי עבודה)	זכאות בדמי עבודה נטו (5 ימי עבודה)
1-2	12	10
3-4	13	11
5	14	12
6-8	19	17
9+	26	23

עפ"י החוק, בימי החופשה תיכלל מנוחה שבועית (סוף השבוע) בכל 7 ימי חופשה.
על פי סעיף 8 לחוק, על החופשה להיות רציפה, אך ניתן- בהסכמת העובד והמעביד (באם קיים ועד עובדים - באישורו) לחלק את החופשה ובלבד שחלק אחד ממנה יהיה בן 7 ימים רצופים לפחות.

דיני עבודה

ימי חופשה