יוסי הועסק כמנהל שיווק בחברה פרטית כ-4 שנים. בעקבות אירוע שפגע ביחסי האמון שבינו לבין החברה, הוחלט בחברה לפטרו לאלתר. בין יתר הסכומים ששולמו לו, עקב סיום עבודתו, שילמה לו החברה גם תמורת הודעה מוקדמת בת חודש.
במהלך תקופת עבודתו, הפרישה החברה לטובת יוסי כספים לקופת גמל (5% - עובד, 5% - מעביד). האם גם מתוך תמורת ההודעה המוקדמת יש לבצע הפרשות לקופת הגמל?
